Há certos tópicos que até mesmo algumas das pessoas mais inteligentes com quem converso, que não são voltadas para startups, não conseguem entender completamente. Um deles é se a lucratividade importa. É comum em conversas de coquetéis ouvir pessoas dizendo com confiança que alguma startup bem conhecida certamente explodirá.
Ou você conhece o outro — aquele em que o Snapchat perdeu US$ 2 bilhões em apenas um trimestre. Dois bilhões, porra! Que desastre! Exceto que eles não perderam US$ 2 bilhões em dinheiro. Foi uma “despesa” relacionada a incentivos de opções de ações, mas aposto que você não sabia disso porque em uma era em que só lemos as manchetes — eles devem ser um desastre perdendo bilhões. (Eles realmente perderam cerca de US$ 175 milhões em dinheiro naquele trimestre, para constar. Veja o apêndice se quiser saber mais sobre isso.)
“Como eles poderiam ter sucesso se nem sequer são lucrativos!”
Se você contratar 6 representantes de vendas sênior em janeiro com um salário de US$ 120.000/ano, então você assumiu um custo extra de US$ 60.000 por mês, mas esses vendedores podem não fechar novos negócios por 6 meses. Sua lucratividade cairá por 2 trimestres, enquanto seu crescimento pode aumentar drasticamente nos trimestres 3–12.
Eu sei que isso parece óbvio, mas eu prometo a você que até mesmo pessoas inteligentes esquecem disso quando falam sobre lucratividade. 70–80% dos custos da maioria das startups são custos de funcionários, então o que você realmente está falando quando uma empresa não é lucrativa é que ela está aumentando sua equipe antes de sua receita.
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